物資公司組織召開2024年度總結表彰暨2025年工作動員大會
2月10日，物資公司組織召開2024年度總結表彰暨2025年工作動員大會，堯柏集團董事長曹建順、副董事長王蕊、總經理助理兼物資公司經理楊軍旗等領導出席會議，公司機關全員及倉庫代表參會。
發布時間：
2025-02-12
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2月10日，物資公司組織召開2024年度總結表彰暨2025年工作動員大會，堯柏集團董事長曹建順、副董事長王蕊、總經理助理兼物資公司經理楊軍旗等領導出席會議，公司機關全員及倉庫代表參會。
會議伊始，楊軍旗作《物資公司二〇二四年工作總結暨二〇二五年動員報告》，對2024年的工作進行了詳細回顧，并指出存在的不足和整改措施，同時對2025年的工作從作風建設、采購保供、降本增效、質量控制、倉儲管理、財務管理、人才建設等十個方面進行了詳細部署，并從大局意識、認同意識、創新意識、主動意識等方面提出新一年工作要求，為2025年工作的全面啟動指明方向。
隨后，副經理郭振興分別宣讀了物資公司2024年度表彰名單、人事任命文件和2025年目標責任書。主席臺領導分別向各先進班組與個人代表頒發了榮譽證書，同曉柔代表先進個人作了發言，楊總為各部門負責人頒授目標責任書。
針對物資公司經營管理工作，王蕊副董事長提出三條思路，一要積極拓寬供應商渠道；二要深入分析應付賬款，降低資金成本；三要加大替代材料、行業新技術及智能化新設備的接納力度。并要求全體管理干部持續深化服務意識與原則意識，以內部需求為導向，明確自身“服務”定位，并嚴守原則底線；持續加強人才梯隊建設，發揮好平臺優勢，不斷吸納優秀人才，助力集團國際化發展；做好廉潔自律風險防范，全員要踐行廉潔自律，不斷營造風清氣正的企業文化氛圍。
會議最后，曹建順董事長作重要講話，他對物資公司在采購保供、庫房余額、降本增效等方面取得的成績給予充分肯定。同時對2025年整體工作提出管理要求：一要強化作風建設，提高廉潔自律意識，確保各項工作在“公平、公正、公開”的原則下高效開展；二要加強采購管理，聚焦成本控制，確保采購物資性價比最優；三要加強與貿易公司的溝通協作，實現信息共享、資源整合和業務協同，共同推動集團國際化發展的步伐。
砥礪前行新征程，心懷壯志踏風云。2025年，物資公司全體人員將繼續堅持“自強自立、勵精圖治、開拓創新、超越自我”的企業精神，以昂揚的斗志、堅定的步伐，為圓滿實現新一年的各項任務目標，全力以赴，奮斗不息！（物資公司 黃世豪）
表彰,物資
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